一般事業主行動計画

医療法人叙叙会は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策推進法とは

次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、国・地方公共団体・事業主・国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から計画的に取り組んでいくために作られたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

計画期間

2019年4月1日~2024年3月31日までの5年間

内容

目標1 「育児休業からスムーズに職場復帰できるよう支援する」

〈対策〉
2019年4月~ 育児休業中の従業員で希望する人に対し、職場復帰研修を行う
2019年4月~ 休業期間中の定期的に院内に関する情報を提供する

 

目標2 「男性職員の育児参加」

〈対策〉
2019年4月~ 男性従業員に対し、育児休暇取得の啓蒙を行う
2019年4月~ 育児休暇制度の周知(パンフレットの配布)

 

目標3 「年次有給休暇の取得促進」

〈対策〉
2019年4月~ 毎月年次有給休暇取得率に把握を行う
2019年4月~ 計画的取得に向け、未取得者及び所属長に対し奨励する
2019年4月~ 部署間の取得率のばらつきを平準化する